ÊTRE EMBAUCHÉ  ?  : POINT JURIDIQUE

Quels sont les points clés de mon contrat ?

Votre contrat doit vous être remis 48h après votre embauche et doit notamment indiquer :
la liste des tâches à effectuer,
les heures de travail et les modalités de règlement des heures
   supplémentaires,
le montant de votre salaire brut et net,
le début et la fin d’emploi ou la durée minimale du contrat,
les temps de repos et les congés,
la durée de la période d’essai,
la référence à la convention collective applicable,
les 2 caisses dont vous dépendez (retraite complémentaire et
   organisme de prévoyance),
les avantages (logement, repas…).

Pour en savoir plus sur les contrats saisonniers, consultez le Guide
                                                                           des pluriactifs et des saisonniers 2009-2010 de l’Adecohd.

Conseil : lisez votre convention collective afin de connaître les dispositions spécifiques à votre branche d’activités. Vous la trouverez à la Direction Départementale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (ex Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle) et chez les organisations salariales.